Motivation Essentielle

Plan d’action

Pourquoi la Motivation Essentielle est importante?

Chaque individu est unique en ce qui le motive et lui permet d’activer son plein potentiel et réussir dans la vie et dans sa profession. Si une majorité assure le niveau qui est attendu dans leur travail, les collaborateurs motivés dépassent les attentes, résistent aux défis du quotidien et contribuent à de meilleurs résultats pour eux et pour tous. Découvrir comment motiver leur équipe est donc fondamental pour les managers et dirigeants. Une fois que leur propre motivation à être motivant est activement considérée, ils ou elles ont alors le pouvoir d’obtenir le meilleur de leurs équipes.
Si les conditions de travail et de rémunération doivent être décentes, on sait à présent grâce à de nombreuses recherches que le salaire n’est pas un ingrédient durable de motivation. Les moteurs profonds de la motivation puisent leur énergie dans le sens de sa mission, la sensation de s’accomplir, l’autonomie, la maîtrise, le développement, l’évolution, des relations engageantes.
La perception consciente de pouvoir utiliser ses talents et de nourrir son accomplissement représente l’ingrédient le plus important de la Motivation Essentielle. Chaque organisation qui investit dans cette spirale vertueuse de la détection et de l’accélération des talents augmente ses chances de performer. Si le Bonheur au Travail reste encore une notion intangible et subtile, la perspective de résultats positifs engage de plus en plus d’entreprises et d’organisations à contribuer à la Motivation Essentielle de leurs employés.
De nombreuses études vont dans ce sens, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus et structurer un plan d’action qui vous correspond.

Co-création

Comment pouvons-nous soutenir votre Motivation Essentielle?

Nathalie Ducrot a une passion et une expérience de vie toute particulière sur ce thème de la motivation. Elle en a fait un sujet d’études et de recherches à l’éclairage de nombreuses disciplines et cultures. Toute l’équipe ProOptim applique les approches combinées des neurosciences, de la psychologie positive et de la pensée systémique pour cultiver la Motivation Essentielle de nos clients, tant pour une personne que pour un environnement de travail dans son ensemble. Nos programmes sont donc faits sur-mesure et s’adaptent en mode coaching en cours de déroulement en fonction de la réceptivité des participants.
La Motivation Essentielle implique une navigation à vue et un champ subtile de co-création et collaboration active entre le client et ProOptim.
La palette de toutes nos interventions en mode facilitation, formation, coaching ou même conférence peut se déployer selon les besoins: conférence interactive – atelier court – module journée – parcours évolution – coaching individuel – coaching de groupe – cohésion d’équipe – co-développement.